为深入贯彻四川轻化工大学2024年人才工作推进会议精神,实施做大做强化学工程学院人才队伍强院计划,6月6日上午,化学工程学院召开学科建设与人才工作布置会,学院处科级干部、教研室主任、中心主任、团队负责人参加会议。会议由化学工程学院副院长(主持工作)刘小楠主持。
会上,刘小楠指出,学院要立足学校事业发展目标,特别是比标博士学位授予权建设高校人才要求,按照学科需要及发展规划,遵循“对标支持、画像培养”的人才队伍建设思路,开辟引育并举新路径,重点支持引进和培育一批具有影响力的、道德优美、学术纯粹的优秀人才。
会议就人才强基计划重点推进三大工程明确了详实的工作要求,为下一步推进人才工作落实指明了方向。
化学工程学院党委书记何泽彬强调,2024年是化学工程学院的“人才年”,要坚持目标导向、问题导向和需求导向,着力加强化学工程学院人才队伍建设的顶层设计和规划布局,持续强化人才队伍的引领和支撑作用。
会议强调,人才工作是学院发展的根本大计,各部门要压实责任,要以“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任心,以非常之举加快推进人才队伍建设取得实效。一是统一思想,提高认识。牢固树立人才第一资源的理念,进一步提升政治站位,始终把人才摆在更加突出、更加优先、更加重要的战略位置,不断增强人才工作的紧迫感、责任感和使命感。二是突出重点,狠抓落实。必须紧紧遵循会议精神,聚焦重点工作,进一步履行职责,完善任务,优化计划,以确保有效执行。三是形成合力,统筹推进。各部门要树立“一盘棋”思维,聚焦学校人才工作部署,结合学院的工作实际,积极寻找人才工作落实的切入点和突破口,高质高效推动人才工作重点任务落地见效,为推动学校高质量发展加速赋能。
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