为了加强班干部管理的科学化、规范化，增强班级的战斗力和凝聚力，提高班干部的服务水平与工作效率，使各年级、各班级更好地团结协作，特制定本办法。
一、班级学生干部工作职责
（一）班长工作职责（兼团支部副书记）
1、全面统筹负责班级日常工作；
2、协助团支部书记开展团务、团建工作；
2、定期向辅导员汇报班级同学的学习生活情况；
3、及时传达学校、学院有关文件、通知，全面落实工作；
4、其他班委的考核登记工作。
5、协助其它学生干部开展工作；
6、完成安排的其它工作。
（二）学习委员兼考研委员工作职责
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责班级学习资料发放、教务考试、各项通知等事项的传达。
3、负责班级评奖、评优等统计上报工作。
4、负责班级学风建设工作；
5、负责班级考研信息统计等工作；
6、协助其它学生干部开展工作；
7、完成安排的其它工作。
（三）生活委员兼卫生委员工作职责
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责班级财务管理工作；
3、负责班级卫生、医保、助学贷款等工作；
4、负责了解同学存在的困难和问题，听取同学的意见和建议，定期向辅导员汇报；
5、协助其它学生干部开展工作；
6、完成安排的其它工作。
（四）心理委员工作职责（选定后会进行培训，取证上岗）
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责班级心理健康教育工作，认真执行心理健康月报制度；
3、关注班级每个同学心理健康状况，学生因心理问题严重影响个人及同学正常学习生活的要及时报告辅导员；
4、协助其它班委干部开展工作；
5、完成安排的其它工作。
（五）治保委员工作职责
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责班级同学的安全教育工作；
3、负责班级同学离校、返校登记工作，学生不假离校或不在学校住宿的要及时报告辅导员；
4、负责班级寝室矛盾的发现、上报、调解等工作；
5、负责班级学生紧急情况（生病、受伤、诈骗、盗窃等）的了解、上报工作。（2小时内上报至辅导员老师）
6、协助其它学生干部开展工作；
7、完成安排的其它工作。
（六）文娱委员工作职责
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责开展班级文化娱乐活动；推荐有相应才能同学进入艺术团等组织；
3、负责学院团推优节目的编排等
4、协助其它学生干部开展工作；
5、完成安排的其它工作。
（七）体育委员工作职责
1、协助班长做好班级日常管理工作；
2、负责班级体育活动的开展；
3、负责协调组织班级同学参与校运动会、各项体育比赛等工作；
4、协助其它学生干部开展工作；
5、完成安排的其它工作。
（八）团支部书记工作职责（兼职副班长）
1、全面负责班级团支部团务工作和团组织生活的开展；
2、负责了解本班同学存在的困难和问题，听取同学的意见和建议，定向辅导员汇报；
3、及时传达学校、学院有关文件、通知精神；
4、团支部其他干部的考核登记工作。
5、协助党支部完成党员发展工作。
6、协助其它学生干部开展工作；
7、完成安排的其它工作。
（九）宣传委员兼科创委员工作职责
1、协助团支书做好团支部团务工作和团组织生活的开展；
2、负责宣传党的路线方针政策、国家法律法规、学校、学院规章制度；
3、负责班级各项活动、重大事件的新闻宣传、记录工作；
4、负责青年大学习通知及统计工作；
5、负责班级科技创新创业工作；
6、协助其它学生干部开展工作；
7、完成安排的其它工作。
（十）组织委员兼就业委员工作职责
1、协助团支书做好团支部团务工作和团组织生活的开展；
2、负责团支部工作手册记录工作；
3、毕业班组织委员负责就业信息收集、推送等工作；
4、负责入团相关事项；
5、协助班级各项活动的开展工作；
6、完成安排的其它工作。
（十一）生活委员、治保委员、心理委员、文娱委员、体育委员，在考核年度应自主开展与本职岗位内容相关的宣传教育、主题活动。
二、班级学生干部工作考核管理办法
（一）基本原则
1、各班辅导员老师统筹管理各班级学生干部考核管理工作。各班班长、团支书协助辅导员老师考核班级其他班委。各班班长、团支书接受辅导员老师考核。
2、考核周期为一学年一次，每学年第二学期期末完成考核，任期不满一学年的学生干部无考核资格（满一年后进行考核，追加认定素质绩点和二课学时）。考核结果应在班级群内公示，学院对考核结果进行公示，接受全体学生监督。
3、考核等级分为不合格、合格、良好、优秀。各班级应制定台账，以班长团支书为主要记录人，详细记录工作分配及相关班委的完成情况，为学院考核提供基本材料。
4、在工作中出现符合“不合格”标准情况的，经提示不改进的，辅导员可以召开班会对不合格班委进行免职处理，另选热心班级事务的同学担任相应职务。另当选同学的认定参照以上第2点要求。
（二）考核内容及标准
考核等级 | 考核标准（学院总额不超过20名） |
优秀 | 1、主动积极完成本人工作职责，本职工作有规划、能实行、有总结。 2、积极参与、组织班级的各项活动，主动参与班级各项事务管理，完成班长、团支书或老师分配的工作任务。 3、担任干部期间，班级、团支部获得院级及以上集体荣誉称号，或以班级为单位受到表彰奖励的； 4、能够主动、及时、定期向辅导员老师反馈班级、同学动态，能主动针对情况开展工作的； 5、个人考核年度无挂科。 |
考核等级 | 考核标准（需全部满足） |
良好 | 1、熟悉本职工作内各项业务，及时完成本职工作的； 2、积极参与班级、团支部事务和班级活动，按要求定期开展、组织、参与班委会及团的支委会； 3、就本职工作内的业务及时反馈意见、解决问题的；能就班级、团支部建设、同学动态提出可行意见建议的。 4、个人考核年度挂科数不得超过3门； |
合格 | 1、经提醒能完成各项本职工作，能够完成班级、团支部分配的其他工作； 2、按要求参与班级、团支部事务和班级活动的； 3、个人考核年度挂科数不得超过4门； |
考核等级 | 考核标准（符合以下任意一项） |
不合格 | 1、因个人原因导致学院、集体荣誉利益等受损者。 2、未完成本职责工作、应工作疏忽导致班集体、团支部集体或成员正当利益受损的。 3、个人被学院、学校通报批评或给予纪律处分的； 4、其他班委、同学反映工作态度等问题经查实后不予改进的。 5、考核年度挂科数超过5门（含）。 |
（三）奖惩
1、考核不合格者，取消学生干部、三好学生、优秀共青团员评优资格，不予认定素质绩点及二课学时；学院不予出具任何用途的学生干部（任职）证明；
2、考核合格者及以上者，按规定认定素质绩点；按合格、良好、优秀分别认定二课学时；
（四）考核过程
1、各班级班委、团支部委员自行认定考核年度自我考核结果，依据3分（合格）、4分（良好）、5分（优秀）进行打分（20%）；
2、各班级班长、团支书对班委、团支部委员进行考核，依据3分（合格）、4分（良好）、5分（优秀）进行打分（30%）；辅导员对各班级班长、团支书进行考核，标准和权重相同；
3、班级、团支部学生对各班级班委、团支部委员进行匿名测评，评议结果占50%。
4、辅导员结合实际情况、理由证据充分时可一票否决或决定降档。
5、团总支学工办对“不合格情况”、“等级优秀”两类名单进行核查，对考核结果与实际情况不符的，对考核结果进行更改。
三、其他
本办法自2021年1月1日起试行。
四川轻化工大学化学工程学院学生工作办公室
共青团四川轻化工大学化学工程学院总支部委员会
2020年12月22日
