为更好协助思想政治辅导员开展工作，培养学生自我管理能力，提高学生管理工作效率，现将在化学工程学院2016、2017级学生中选聘辅导员助理，现将辅导员助理选聘、工作职责、管理考核办法公布如下。
一、 辅导员助理岗位职责
（一）、学业指导。辅导员助理定期召集班级成员，回答学生学业方面疑惑，并对专业学习进行指导帮助；
（二）、纪律指导。协助班级辅导员开展考试诚信纪律教育、寝室管理和安全教育。
（三）、课堂管理。协助班级辅导员查课，统计班级成员出勤率等。
（四）、生活指导。辅导员助理协助低年级学生适应大学生活，给于必要的帮助。
（五）、活动指导。协助辅导员指导低年级学生组织、参加各类活动。
（六）、协助辅导员开展各类工作。
二、辅导员助理岗位选聘要求
（一）、2016、2017级学生平均学分绩点理工科>=2.5
除上条外，以下条件满足一条即可：
（二）、获得过优秀学生、或优秀学生干部、或优秀共青团员、或优秀共青团干部等；
（三）、获得过国家奖学金，或省政府奖学金，或国家励志奖学金或校级一、二等奖学金；
（四）、在校级以上学术科技竞赛或学科竞赛中获得过一、二等奖；
（五）、担任过班长、团支书、学习委员、学生会干部干事等职务；
三、辅导员助理工作要求
（一）、开展学业指导后，需要做好记录。记录活动开展的时间、地点、参与人员和指导过程，要着重记录同学们提出的问题。
（二）、定期参加学院组织的辅导员助理工作列会，向学院反馈工作情况和学业指导中存在的问题和困难。
（三）、每学期后完成工作总结，并对完善辅导员助理工作提出建议意见。
（四）、认真负责，关心同学，做好沟通桥梁，及时解决同学的疑问，及时向学院、辅导员反馈情况。
四、辅导员助理考核制度
（一）、对聘任的辅导员助理，学院颁发聘书，并发放每人每学期50元补助；
（二）、学院对辅导员助理工作进行考核，根据辅导员意见、工作记录、班级测评，考核等级分为合格、优秀。每学年考核评定8名优秀辅导员助理，颁发荣誉证书。
（三）、凡考核等级在合格及以上的辅导员助理认定为班级干部，享受素质绩点加分；已经是班级干部而又担任辅导员助理的，认定为志愿实践活动，享受素质绩点加分0.05（与其他活动不冲突，但此项加分最高不超过0.1）。
五、选聘流程
请有意向的同学，于2018年9月17日中午12点前，填写《化学工程学院辅导员助理申请表》后交第二实验楼411办公室诸毅超老师处。
学院学生工作办公室进行统一考核后报党总支审批，发放聘书。
化学工程学院学生工作办公室
2018年9月11日
