为进一步加强思想引领与学风建设工作，营造树立良好的班风、学风，培养学生自我管理能力，现将在化学工程学院2020、2019级学生中选聘辅导员助理进入2021级各新生班级开展工作。现将辅导员助理、办公室助理工作职责、选聘要求、管理考核办法公布如下。
一、 辅导员助理岗位职责
（一）学业指导。辅导员助理定期召集班级成员，回答学生学业方面疑惑，并对专业学习进行指导帮助；
（二）纪律指导。协助班级辅导员开展考试诚信纪律教育、寝室管理和安全教育。
（三）课堂管理。协助班级辅导员查课，统计班级成员出勤率等。
（四）生活指导。辅导员助理协助低年级学生适应大学生活，给于必要的帮助。
（五）活动指导。协助辅导员指导低年级学生组织、参加各类活动。
（六）协助辅导员开展各类工作。
二、辅导员助理岗位选聘要求
（一）20、19级学生平均学分绩点>=2.5
除上条外，以下条件满足一条即可申请：
1、获得过三好学生、优秀学生干部、社会活动积极分子或优秀共青团员、优秀共青团干部、五四之星荣誉称号之一（2020-2021学年班级推荐后即可申请，最终核对依学院公示名单）；
2、获得校级二等及以上等级的奖学金；
3、在校级及以上学术科技竞赛或学科竞赛中获得过一、二等奖；
4、担任过班长、团支书、学习委员、学生会干部干事等职务；
三、辅导员助理工作要求
（一）开展学业指导后，需要做好记录。记录活动开展的时间、地点、参与人员和指导过程，要着重记录同学们提出的问题。
（二）定期参加学院组织的辅导员助理工作例会，向学院反馈工作情况和学业指导中存在的问题和困难。
（三）每学期后完成工作总结，并对完善辅导员助理工作提出建议意见。
（四）认真负责，关心同学，做好沟通桥梁，及时解决同学的疑问，及时向学院、辅导员反馈情况。
四、辅导员助理考核制度
（一）对聘任的辅导员助理，学院颁发聘书，并额外发放每学年10小时志愿服务时长；
（二）学院根据辅导员意见、工作记录、班级测评、班级青年大学习情况、递交入党申请书等考核指标对辅导员助理工作进行考核；考核等级为合格的，素质绩点加0.2。
（三）辅导员助理每个月至少开展一次线下指导主题活动，每学年单独辅导人次不得少于20人次，需要在工作记录中体现。
（三）学院对辅导员助理开展工作进行指标考核，如满足其中一项的，按相应标准额外认定素质绩点（可累加）。
1、一学年内班级补考人次小于等于15人次，认定素质绩点0.05；
2、班级学生积极参加互联网+、挑战杯等创新创业竞赛，参与人次大于等于20人次，认定素质绩点0.03；
3、班级学生在一学年被各类表彰、奖励达15人次以上的（除奖学金和三优一好评选），认定素质绩点0.03；
五、辅导员助理名额
按21级各班每班一名进行配置，优先考虑专业相同的申请人。21级各班明细：工艺专业5个班，应化专业5个班，能化、制药、生药各专业各3个班，合计19名。
六、办公室助理选聘要求
学院拟选聘6名办公室助理，承担相应的办公室工作。具体要求如下：
（一）20、19级学生平均学分绩点>=2.0
（二）认真负责、工作细心，能熟练使用办公软件，每周能到岗工作时间原则上累计不少于两个半天（不含周六周日）
（三）对聘任的办公室助理，其基本待遇等同于辅导员助理。经办公室老师进行考核，合格后认定素质绩点0.2，并额外发放每学年10小时志愿服务时长；
七、选聘流程
请有意向的同学，于2021年9月30日下午5点前，填写《化学工程学院辅导员助理申请表》后交第二实验楼5095办公室诸毅超老师处（办公室助理须在申请表上空白处备注应聘办公室助理字样）。学院学生工作办公室进行统一考核后报党委审批，发放聘书。
化学工程学院学生工作办公室
共青团四川轻化工大学化学工程学院委员会
2021年9月24日
